垃圾分类工作开展半年来，一轻控股公司党委坚持党建引领，提高政治站位，认真贯彻“两个条例”精神，逐级落实责任，工作成效显著。各直属单位总结经验、细化措施，持续做好垃圾分类和桶前值守工作。有的单位将工作经验总结为“小妙招”“顺口溜”等形式，在系统内分享和推广。
鸿运公司在推动垃圾分类工作中，除要求员工继续深入社区参加“桶前值守”志愿服务活动外，还要求各项目部针对自身实际条件筛选、总结垃圾分类“小妙招”，推动本企业生活垃圾分类工作更好开展。各项目部安排专人对楼内租户垃圾分类工作进行引导，力争做到每件垃圾都进入它“合适的家”。
隆达公司充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，党员干部和广大职工利用节假日积极参与社区“桶前值守”活动。所属各单位通过宣传海报、投放指引图及知识答卷等多种形式让广大干部职工充分认识垃圾分类工作的重要性和深远意义。有色总公司在管辖物业园区大屏幕滚动播放垃圾分类宣传片，不断提高员工和承租用户的垃圾分类意识；印包公司党委精心编写垃圾分类顺口溜，宣传利国利民政策；北厨公司在显要位置摆放垃圾分类宣传展板，营造“人人有责、人人受益”的浓厚氛围；楠辰公司组织在岗职工参与垃圾分类答卷活动，普及垃圾分类知识；双吉安物业公司通过组织集中讲座及多种形式的宣传工作明确垃圾分类具体要求；护国寺宾馆在举办多种形式的垃圾分类培训和实践活动基础上，组织宾馆员工主动向入住客人介绍垃圾分类知识，引导客人自觉做好垃圾分类，共同营造绿色生活环境。
北酒所干部职工以身作则、相互监督，在养成垃圾分类习惯的同时，营造文明氛围。春节前夕，北酒所党支部再次部署，要求领导班子带头、全体干部职工严格落实垃圾分类各项工作，结合当前疫情防控形势，要求既要做好“桶前值守”工作，又要做好个人防护，同时要为在京过年的职工做好服务。
北京百事公司在工厂办公区、废品回收站都设置了垃圾分类宣传栏，每天安排专人值守，垃圾桶干净整洁，垃圾分类存放。食堂干湿垃圾分别存放，每餐结束运到废品站的生活垃圾桶存放；厨余垃圾放到食堂专用垃圾箱等待专门垃圾清运单位清运；每餐安排专人在餐具、餐食回收区宣导分类工作。
红星股份公司结合“光盘行动”工作，组织党员、职工参与到公司食堂的值守工作，倡导用餐职工开展厨余垃圾分类，取得良好效果。
京纸集团持续开展“垃圾分类国企在行动”相关工作的组织与宣传、推动和落实，坚持从思想上、行动上动员全体党员干部职工积极参与到垃圾分类的工作中来。机关工会向职工征集的生活垃圾分类减量“小妙招”，已在公司内部进行有效推广。近期，总部党支部再次号召党员干部参与公司内部食堂的桶前值守活动，在垃圾分类中当先锋、做表率。
北玻集团鑫企旺公司对垃圾分类制度进行了多次完善，并纳入到制度汇编，垃圾分类、桶前值守工作，已由开始的宣传引导变为园区环境管理考核的一项重要内容。两节期间，各园区对楼内和院落进了彻底的清扫和消杀。
一轻研究院在全院范围内广泛挖掘先进典型，总结实用经验，在全院进行推广，使广大职工以榜样为力量，自觉地开展常态化垃圾分类工作。北玻院利用微信平台等加强宣传垃圾分类相关知识，紧密关注“志愿北京”微信小程序，时刻做好参与垃圾分类志愿服务活动。电光源中心积极参与生活垃圾分类“小妙招”活动，自制了垃圾分类箱。
下一步，一轻控股公司党委将进一步贯彻市国资委相关文件精神，结合企业自身经营特点，持续推进垃圾分类工作走向纵深，充分发挥各级党组织的领导作用和党员先锋模范作用，加大宣传力度，采取多种方式方法，继续指导推进党员干部职工参与垃圾分类“桶前值守”活动，不断提升工作成效。
