为进一步推进《北京市文明行为促进条例》《北京市生活垃圾管理条例》落实落地，一轻控股公司党委成立了由控股公司党委书记、董事长苏志民，党委副书记、总经理葛云程任组长的领导小组和工作专班，充分发挥党建引领作用，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，压实工作责任，认真贯彻落实“两个条例”精神，不断加大宣传、引导力度，普及垃圾分类知识，大力倡导文明行为。
控股公司党委在全系统开展“我分类，我承诺”活动，组织全系统广大干部职工签订《生活垃圾分类承诺书》，承诺自觉履行垃圾分类工作的各项责任和义务。截止目前，控股公司总部机关和各直属单位《生活垃圾分类承诺书》签订率达到100%。
控股公司党委宣传部组织开展“倡导文明行为 弘扬时代新风”微信答题活动，全系统8000多人参与，有效贯彻落实了两个《条例》，让文明时尚新风在一轻落地开花结果。一轻报开设“讲文明树新风”专栏，宣传《北京市文明行为促进条例》和垃圾分类知识，报道各单位垃圾分类工作和光盘行动的经验做法。
控股公司机关党委高度重视垃圾分类相关工作，在做好传达、贯彻落实国资委文件精神和活动方案的同时，组织各部室干部职工立即行动起来，率先垂范，积极开展垃圾分类个人承诺书的签订工作和“桶前值守”活动，充分发挥机关总部的带头作用和示范效应。
各直属单位党员干部率先垂范，自觉在垃圾分类工作中走在前、做表率，带头回社区报到，带头签订垃圾分类承诺书，带头参与社区“桶前值守”，争当垃圾分类的传播者、践行者、志愿者、监督者，通过身体力行带动家庭成员做好垃圾分类。
百事公司党支部书记带头，号召党员、职工利用周末时间到社区报道，开展“桶前值守”活动。
龙徽酿酒公司全体党员和在京职工100%回到社区报到签定承诺书，注册为“桶前值守”志愿者。参与“桶前值守”的同志耐心热情地向社区居民发放垃圾分类宣传资料，讲解垃圾分类知识，现场指导垃圾分类。
一轻日化公司成立了以党委书记、总经理为组长的领导小组和工作专班，制定了垃圾分类工作实施方案，明确了各部门工作职责，党员干部带头到社区报到，参加“桶前值守”。
一轻院强化垃圾分类宣传力度，以推送垃圾分类学习资料、张贴宣传海报、组织答题等形式，注重挖掘典型事例，动员全体员工积极参与社区“桶前值守”活动。
下一步，控股公司党委将进一步发挥党建引领作用，持续压实工作责任，总结经验做法，挖掘特色亮点，建立长效机制，不断提升垃圾分类工作水平，引导干部职工养成良好的生活习惯，让讲文明树新风的理念在一轻系统蔚然成风。
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