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      3月31日，一轻控股公司党委以视频会形式召开2022年全面从严治党（党建）工作会，传达市国资委系统全面从严治党（党建)工作会精神，总结2021年全面从严治党（党建）工作，部署2022年全面从严治党（党建）任务。一轻控股党委书记、董事长郭明星出席会议并讲话，党委副书记、总经理葛云程主持会议。一轻控股领导班子成员、各部室正副部长、各直属单位领导班子成员以及隆达公司部分重点单位党政负责人参加会议。

      会上，控股公司党委常委、纪委书记袁新民作了《一轻控股党委2022年度落实全面从严治党任务安排》和《落实管党治党政治责任负面清单》的说明，通报了全系统《2021年信访举报、监督检查和执纪问责有关情况》。

      控股公司党委书记、董事长郭明星在讲话中指出，2021年全系统各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会特别是十九届六中全会精神，认真落实党中央、市委市政府、市国资委党委决策部署，坚持以党的政治建设为统领，党史学习教育逐步走深走实；深化落实“两个一以贯之”，党建引领保障作用有效发挥；积极主动履行社会责任，首都国企的担当作为形象充分彰显；贯彻新时代党的建设总要求，党建工作规范化水平再上新台阶；坚持不懈落实“两个责任”，全面从严治党不断向纵深推进。

      郭明星要求，2022年全系统各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会习近平总书记对北京一系列重要讲话精神，认真落实市委、市国资委党委工作部署，弘扬伟大建党精神，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，坚定不移推动高质量发展。一是坚持以政治建设为统领，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。要强化思想政治引领，巩固拓展党史学习教育成果，坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命；组织好党的十九届六中全会和党的二十大精神学习宣传贯彻，促使广大党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，更加坚定地做到“两个维护”。要加强党的全面领导，落实好“第一议题”和跟进督办制度，严格执行重大事项请示报告制度；持续深化“两个一以贯之”，完善制度体系，理顺各决策主体职责权限；聚焦“两个维护”，强化政治监督，做细日常监督；落实党管意识形态工作原则，持续防范化解意识形态领域风险，营造团结奋进的主流舆论氛围；努力培养和建设拼搏向上、协同高效的企业文化，层层树立重实干实绩、有为者有位的鲜明导向。二是坚持党组织把关定向，促进经济发展提质增效。要立足首都城市战略定位，围绕服务“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平，切实发挥好党委“把方向、管大局、促落实”作用，推动经济提速换挡、动力升级，提升对首都发展的贡献度。要通过改革调整创新激发企业内生动力，全面完成国企改革三年行动任务，夯实产业规模发展基础；深化科技赋能，促进优势产业拓展提升、高精尖产业布局和园区转型升级优化；继续开展“三降一减一提升”、“对标先进找差距、学习管理促提升”等专项行动，全面补齐发展短板。三是切实抓重点破难点，全面提升基层党建工作质量。要建强基层党组织，建立健全换届工作提醒督促机制，按期完成党组织换届工作；进一步加强党支部标准化规范化建设，加大京外、混合所有制企业党建工作力度；认真落实“三会一课”等组织生活制度，注重党员教育培养，持续提高基层党建工作质量。要提升党建工作成效，严格执行“国企党支部参与重大问题决策工作指引”要求，探索与生产经营相融合的有效路径，围绕中心工作开展党员攻关、“揭榜挂帅”等活动；深化党建引领基层治理，持续开展双报到，抓好“两个关键小事”，落实常态化疫情防控要求，进一步提升信访维稳和“接诉即办”工作水平。要加强领导干部和人才队伍建设，加大市场化选聘力度，发挥职业经理人制度作用，按期完成经理层成员任期制契约化工作；拓宽选人用人渠道，做好年轻干部选育管用，注重在急难险重任务中培养锻炼干部；强化对“一把手”和领导班子的监督，从严监督管理干部。四是持续聚焦压实责任，着力推动全面从严治党向纵深发展。要推动主体责任和监督责任同向发力、贯通联动，以“清单式”管理压实各级党组织主体责任，坚持一级抓一级、层层抓落实；纪检监察机关履行协助职责和监督责任，持续完善权力监督制度和执纪执法体系，形成常态长效的监督合力。要加强重点领域和关键环节风险防控，建立特色合规管理体系，落实“六位一体”监督协同机制，从严管控经营风险；深化标本兼治，紧盯发现的问题，扎紧制度笼子，做好整改“后半篇文章”。要锲而不舍纠“四风”树新风，深入贯彻落实中央八项规定精神，完善作风建设长效机制，坚决守住不让“四风”反弹回潮的底线；全面检视、靶向纠治，坚决纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义。