垃圾分类工作开展一年多以来，一轻控股公司党委高度重视，深入贯彻落实市委、市政府和市国资委党委关于做好生活垃圾分类工作的指示精神，坚持党建引领，逐级落实责任，加大宣传力度，鼓励总部和各直属单位的党员干部职工开展多种形式的垃圾分类活动，积极参与“桶前值守”工作。
一轻控股公司高度重视垃圾分类示范创建工作，迅速进行部署，要求总部和各直属单位深刻领会贯彻市国资委通知精神，坚持党建引领作用突出，提高政治站位和思想认识，层层落实责任，加强宣传引导。一轻控股公司明确主管领导、责任部门和相关职责，积极开展并做好生活垃圾分类示范创建工作。
在垃圾分类和“桶前值守”活动中，一轻控股公司各直属单位采取多种方式，积极鼓励党员干部职工参与到垃圾分类宣传引导和“桶前值守”活动中去。
鸿运置业公司坚持垃圾分类工作和“桶前值守”活动常态化，不断完善办公区域的桶站设施，加大对员工进行垃圾分类知识培训，促进生活垃圾规范分类、正确投放。鸿运置业公司一轻大厦物业项目部积极实行垃圾源头减量工作，全程规范分类，确保做到垃圾源头减量。
星海钢琴集团科二党支部党员响应号召，积极参加所在社区的垃圾分类“桶前值守”活动，积极指导社区居民做好垃圾分类工作，为美化社区环境贡献自己的力量。
一轻研究院召开专题会议，成立领导小组，设立工作专班，制定实施方案，迅速落实生活垃圾分类示范创建工作。各支部积极响应号召，通过微信平台对全体党员干部职工进行广泛宣传，强调垃圾分类工作的重要性，号召党员干部充分发挥先锋模范作用，利用周末时间主动前往社区参加“桶前值守”活动，引导社区居民开展垃圾分类工作，进行宣传指导，协助街道社区普及垃圾分类投放常识，提升垃圾投放准确率。
北京百事饮料公司积极开展垃圾分类工作，在工厂张贴垃圾分类标识，按规定设置分类垃圾桶、建立垃圾分类投放站，通过微信群、邮件进行垃圾分类宣导工作。党员干部率先垂范，参加社区的垃圾分类桶前值守活动，提高大家的垃圾分类意识。工厂食堂开展“光盘行动”，宣传倡导节约粮食、减少浪费，从源头减少厨余垃圾的产生。
北酒所党支部持续组织全体党员干部职工一如既往的开展垃圾分类“桶前值守”活动。北酒所全体员工的“桶前值守”比例已达到100%。北酒所积极组织开展生活垃圾分类示范创建工作，围绕创建工作目标，结合创建工作标准，制定创建工作计划，力争在规定时间内前完成示范创建工作。北酒所员工积极学习垃圾分类常识相关知识，结合学习内容，以纸质版答题的形式开展“垃圾分类，你我同行”知识测试活动，切实将垃圾分类制度及知识教育培训成果落到实处。
时代产业公司经营九部的党员干部率先垂范，以点带面，通过自身宣传，引导家人及朋友加强垃圾分类意识。邀请鑫企旺物业管理中心红星物业部经理助理马俊东为员工讲解垃圾分类专业知识，使员工对垃圾分类有了更直观、更清晰的认知，不断提升垃圾分类工作水平。
玻璃集团结合生活垃圾分类示范创建工作，开展一系列的宣传教育活动。向所属单位配发宣传海报，编制知识答卷，使全体员工都参与到垃圾分类的学习中来。鑫企旺物业公司将生活垃圾分类工作纳入园区环境月度评比考核，加强日常监督检查。物业管理人员每天中午在园区食堂开展桶前值守、倡导光盘行动，确保食堂厨余垃圾的投放率达标。通过持续开展垃圾分类宣传工作，园区客户也逐渐养成了良好的垃圾分类习惯，行成了“自觉分、主动分”的良好氛围。
红星股份公司采用“党支部引领，工会系统推进”的方式，将垃圾分类“桶前值守”工作纳入支部考核，持续动员全体员工积极参与，提升“桶前值守”参与比例。结合生活垃圾分类示范创建工作的相关要求，在食堂实行垃圾分类减量工作，取消塑料袋、餐盒、竹筷等一次性餐具，要求员工统一使用公共餐具，在做到垃圾分类减量的同时，也节约了相关成本。
隆达公司及所属单位坚持党建引领，广泛动员全体员工积极参与垃圾分类“桶前值守”活动。合创公司在办公区域内配置垃圾分类投放容器设施。印包集团开展以“积极参与垃圾分类、创建优美单位环境”为主题的微信答题活动。富润酒店和塑研所通过宣传栏、展板、悬挂宣传横幅、发放垃圾分类宣传手册等多种方式，图文并茂地向员工宣传垃圾分类知识，并在各区域指定位置张贴垃圾分类指引图，明确告知生活垃圾分类投放方式、收集容器放置点等。雪花公司在各办公楼层集中设置分类垃圾桶、张贴宣传海报，不断升级优化软硬件服务，切实做好分类收集、处置到位。印包集团护国寺宾馆制作了《电梯间垃圾桶分拣记录表》，要求保洁员每两小时对电梯间的垃圾桶进行巡视。
垃圾分类非一日之功，任重道远。一轻控股将持续加强党建引领，提高政治站位，加大宣传力度，结合生活垃圾分类示范创建工作要求，不断推进垃圾分类工作走向纵深，持之以恒，提升垃圾分类工作水平。
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