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       近日，为深入推进“人才强企”战略，加强队伍源头建设，促进全系统应届毕业新员工尽快了解一轻、融入一轻，加速成长成材，一轻控股举办了2023年应届毕业新员工培训班。一轻控股党委副书记李卫红出席开班式。

       李卫红在开班动员讲话中介绍了一轻控股的基本情况和发展形势，对应届毕业新员工提出了殷切期望，一是快速转变、融入企业，迈好职业生涯第一步，要完成从学生身份向职场身份的转变，调整心态、转变观念、融入企业，尽快适应岗位需要；二是学习实践、不断提升，做好服务一轻的本领储备，要不断提升理论知识与实践知识的转化能力，不断学习新知识、新技能，提高自己的工作能力和自身素养，要惜时如金、孜孜不倦，以自身所学，为时代所用；三是坚定信念、敢想敢为，在奋斗中实现人生价值，要善于从多维度、多角度、多方位发现问题、解决问题，不断提高处理复杂问题和应急处突的能力，并从难事急事处置中提高工作本领。

       在为期4天的培训中，一轻控股战略规划部、宣传与企业文化部讲解了一轻控股“十四五”发展战略和企业文化，运营安全管理部、纪委（监察专员办）机关开展了安全教育和廉洁教育。应届毕业生们认真学习了“新员工角色转型与职业化提升”课程，集中参观了食品集团、北冰洋食品和红星股份等企业，在酷暑中进行了队列动作练习、匕首操、海军旗语等军事技能训练，完成了一系列富有挑战性的团队拓展项目。

       通过此次培训，使应届毕业新员工对一轻控股的发展战略、企业文化有了更加清晰全面地认识，对系统内部分优秀企业和产品有了更加直观的了解，进一步掌握了职业化的基本要求，提升了安全意识和廉洁意识，磨炼了意志力，增强了执行力和团队协作能力，促进了相互沟通、相互了解，为今后在一轻控股干事创业、建功立业打下了良好基础。