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      3月21日，一轻控股公司党委理论学习中心组召开学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想专题研讨交流会。一轻控股公司党委书记、董事长郭明星主持会议。

      会上，一轻控股公司党委理论学习中心组成员围绕学习贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕学习贯彻落实中央人才工作会议精神，结合实际进行了深入交流研讨。

      一轻控股公司党委书记、董事长郭明星就全系统进一步学习宣传贯彻好习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，强调了四点意见。一、提高政治站位，凝聚思想共识。习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。全系统各级党组织要切实提高政治站位，准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以强烈的责任感使命感和紧迫感抓好贯彻落实。党委理论学习中心组要率先垂范，开展专题学习交流，带动广大党员干部准确把握新时代人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。充分发挥各类宣传载体作用，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。通过职工宣讲等多种形式，积极倡导见贤思齐、奋发向上的良好风尚。二、聚焦“八个坚持”，开创新时代人才工作新局面。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。一是坚持党对人才工作的全面领导，二是坚持人才引领发展的战略地位，三是坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，四是坚持全方位培养用好人才，五是坚持深化人才发展体制机制改革，六是坚持聚天下英才而用之，七是坚持营造识才爱才敬才用才的环境，八是坚持弘扬科学家精神。我们要深刻领会、准确把握“八个坚持”的丰富内涵和实践要求，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，科学谋划新时代人才工作。把人才资源开发放在最优先位置，夯实创新发展人才基础，攻克“卡脖子”技术难关。对标一流水平，全方位培养引进、用好用活人才。加大高素质、复合型经营管理人才的培养使用，加大高层次、专业化人才的引进力度，加快培育科技领军人才和创新团队，积极支持青年人才挑大梁当主角。弘扬科学家精神，大力培养爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。弘扬工匠精神，以创新应用为导向，大力培养能工巧匠和技能人才。三、提升“软环境”，深化人才发展体制机制改革。习近平总书记指出，必须破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，把我国制度优势转化为人才优势、科技竞争优势。我们要深化人才发展体制机制改革，补齐短板、做长长板，完善人才管理制度，构建有利于人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制和脱颖而出的竞争机制，为各类人才搭建干事创业的平台。建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，完善充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。巩固拓展党史学习教育成果，积极为人才办实事、解难题。通过企业文化赋能，增强人才的获得感幸福感。加大人才表彰奖励力度，让事业激励人才，让人才成就事业，让有真才实学的人有英雄用武之地。四、坚持党管人才，用好“第一资源”，激发“第一动力”。习近平总书记指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来要靠创新，创新要靠人才。我们要准确把握新时代人才工作面临的新形势新任务，坚持正确政治方向，加强党对人才工作的全面领导，切实增强做好新时代人才工作的思想自觉政治自觉和行动自觉。坚持问题导向，精准施策、靶向发力，促进人才工作提质增效，以“第一资源”激发“第一动力”。全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支持，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。