垃圾分类活动开展以来，一轻控股公司党委高度重视，坚持党建引领，逐级落实责任，细化常态化措施，持之以恒推进垃圾分类工作。各直属单位相互交流、分享经验，坚持做好“桶前值守”工作。
北京轻工技师学院把垃圾分类工作与学雷锋志愿服务活动相结合，开展了“爱满京城”学雷锋志愿服务宣传实践活动，制定统一活动方案，号召广大教职工参与到社区、街道、学院的学雷锋活动中去，组织青年教师积极参加垃圾分类、社区消毒等活动，进一步提高全院干部职工思想道德素质和社会文明程度。
北京百事公司通过邮件、微信群等方式宣导垃圾分类，设置督导员、引导员，指导大家做好垃圾分类，每天对工厂内的垃圾桶及看板进行及时清洁，保证干净、整洁。
京纸集团结合“学雷锋”主题团日活动，为各部室准备了小型分类垃圾袋，倡导干部职工垃圾分类随手投放，积极践行绿色理念，推行绿色办公，营造良好办公环境。
资产公司经营四部全体党员、职工身体力行，轮班轮岗开展垃圾分类和桶前值守，采用多种方式、多种渠道不间断的开展宣传教育，引导园区内承租单位、员工自觉爱护环境卫生，提升参与垃圾分类的积极性，正确的按照垃圾分类标准投放垃圾。
鸿运置业公司各项目部持之以恒安排员工定期进行桶前值守和垃圾分类工作，对所有倾倒的垃圾进行识别，分辨垃圾种类，避免所有垃圾混在一起直接装入垃圾桶中。
北酒所团支部利用“志愿北京”平台，由北酒所志愿服务队发起“垃圾分类我先行”志愿服务项目，全体团员、青年积极参与招募、报名，并分组进行“守桶”“巡逻”。对服务中发现的问题及时整改落实，为城市垃圾分类献一份力。
隆达公司将疫情防控和物业管理、垃圾分类相结合，紧抓责任这个“牛鼻子”，采取多种方式，积极推进垃圾分类和源头减量，全体职工分类习惯逐步养成。雪花公司积极组织开展“我分类，我承诺”活动，利用公司宣传栏，企业微信、雪花报等多种形式进行垃圾分类的宣传活动，在每个楼层、卫生间，集中垃圾处理站等重要位置设立垃圾分类桶。塑研所加大对“绿色·减量·提升”的宣传力度，让职工从另一个角度认识“垃圾”，了解它的形成以及去往。开展垃圾分类知识强化培训教育，用知识引导实践，用实践检验知识。银鹰公司在方便居民投放的位置设置垃圾分类容器，在桶站附近设置分类流程垃圾种类标识，与社区办事处联动，配合组织志愿者一起宣传与清理小区卫生。双吉安物业成立“督导团队”，坚持每晚6点半至9点之间志愿站岗。
龙徽公司“90后”青年党员、团员积极参与垃圾分类宣传和桶前值守工作，起到了良好的带头作用，突显了青年人的优良品质和良好精神风貌。
全市开展垃圾分类一年来，一轻系统工作成效显著。接下来，一轻控股公司将进一步贯彻市国资委相关文件精神，结合企业实际，充分发挥各级党组织的领导作用和党员先锋模范作用，持续推进垃圾分类工作走向纵深，不断提升垃圾分类工作成效。
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