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      9月27日，一轻控股召开2022年新任职领导干部集体廉政谈话会，一轻控股党委书记、董事长郭明星出席会议并讲话，一轻控股党委常委、纪委书记、监察专员袁新民主持会议。纪委机关、党委办公室、党委组织部的负责同志和新任职的领导干部参加了会议。

      郭明星要求，一是把握国企政治属性，找准定位，旗帜鲜明讲政治。“首都无小事，事事连政治”，作为首都国企的领导干部，要牢牢把握国有企业的政治属性，做到讲政治、讲规矩，认真研究国有企业决策机制，明确权责边界，不缺位、不越位，以“首善标准”促进企业健康持续发展。要严守政治纪律政治规矩，杜绝“七个有之”，坚决做到“四个服从”，“五个必须 五个决不允许”。要严格执行请示报告制度，该请示的请示，该汇报的汇报。要坚持正确用人导向，按照好干部标准，切实把政治强品德好、敢担当能干事、脚踏实地埋头苦干的干部选用起来。要带头严肃党内政治生活，努力形成清清爽爽的工作环境。二是坚定不移全面从严治党，敢抓敢管，勇于担当。要坚持政治引领、认清形势责任，坚定不移增强全面从严治党的政治自觉，要充分认清新形势下党中央推进全面从严治党的坚定意志，自觉树立“不抓党建”就是失职的政治意识。领导干部必须旗帜鲜明地履行好党赋予的职责，把党要管党、从严治党的政治责任放在心上、扛在肩上、落实到行动上。要守土有责、守土负责、守土尽责，把严的主基调长期坚持下去，务必在加强和规范党内政治生活、加强党内监督各个环节敢抓敢管，及时发现问题、有效解决问题，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要紧盯任务、压实责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，一把手要认真履行“第一责任人”职责，既要定好盘子、理清路子、开对方子，也要善于把管党治党工作具体化、项目化、清单化、真正扛起主责、抓好主业、当好主角。担任副职的要落实好“一岗双责”，抓好分管范围内党风廉政建设责任落实，把党风廉政建设融入到分管工作中去，两手抓，两手都要硬，搞好组织协调，层层传导压力，层层落实责任，形成齐抓共管的良好局面。三是加强作风建设，持之以恒正风肃纪，做清正廉洁的领导干部。要始终秉公用权、依法用权、廉洁用权，不搞特权、不谋私利、不徇私情。要严以律己，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定。要作风过硬，自觉接受监督，始终认识到自己是在行使公权力，必须依法受到党和国家监督。要提高自律意识，树立廉洁从业观，严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行中央八项规定及其实施细则精神和市委贯彻落实办法，严格执行党中央、市委、市国资委党委、一轻控股党委关于领导干部履职待遇方面的各项规定，自觉构筑“腐化变质”的防线。

      郭明星强调，新任职领导干部集体廉政谈话既是落实党管干部原则的重要体现，也是落实全面从严治党要求、加强对党员领导干部教育管理监督的重要内容和关心关爱干部健康成长的具体举措。党的干部是党和国家事业的中坚力量，加强企业干部队伍建设，就是要着力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍，将中央对国有企业、国企改革的要求落到实处。新任职领导干部要以这次集体谈话为起点，进一步提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，不辜负组织的信任和重托，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

      袁新民在主持会议时强调，要把握正确的政治方向，提高领导水平，增强拒腐防变能力；树牢纪律意识和纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线，严格遵守党纪国法，廉洁从业；敢于直面挑战，勇于克服困难，善于把握机遇，坚持廉洁奉公、一身正气。

      会上，一轻控股办公室主任姚鹤鹏，食品集团党委副书记、总经理陈军，一轻日化党委副书记、纪委书记、工会主席孙维昕代表新提拔任用的领导干部结合自身工作实际做了表态发言。新任职领导干部观看了纪律教育警示片，领取了警示教育学习材料。